北京时间周五晚间，特斯拉公布了即将在11月股东大会上接受投票的提案文件。令全球金融市场感到震惊的是，公司再次提出要给CEO马斯克设立一份野心爆棚的薪酬方案。
根据测算，如果马斯克能够拿满这份薪酬包，光是特斯拉股票就足以使他成为身家突破万亿美元的银河巨富。这还没算他在SpaceX、xAI等顶级科创公司里的权益。
总的来说，新的阶梯式薪酬方案将最多授予马斯克额外4.237亿股特斯拉股权。按照昨日收盘价计算，这些股票价值为1435亿美元。但拿到这些股票的大前提，是特斯拉市值必须达到一系列门槛。例如要拿满所有股票，公司市值需要达到8.5万亿美元，大概是目前的8倍，也是当下“全球股王”英伟达的两倍。
特斯拉股东们将在11月6日的股东大会上对这一方案进行投票。如方案通过，特斯拉将在现有32亿股基础上再发行4.23亿股。除了惹人关注的薪酬包外，最新文件还要求特斯拉股东投票决定是否应该向xAI公司进行投资。
难度显著上升鼎红金投
2025年的方案与2018年那份惹上官司的薪酬激励如出一辙，但今天的这份方案难度显然高出不少——毕竟把一家公司从590亿美元市值拉扯到6500亿美元，与进一步提升公司市值7万亿美元，连数量级都差了一位。
特斯拉文件显示，2025年激励方案同样分12批发放股票，每一档相当于特斯拉1%的股权。整个计划以10年为期，结束时马斯克将达到64岁。所有的奖励均以受限股形式设立，并设置了马斯克在特斯拉至少工作7.5年的限制。
市值目标方面，最低一档从2万亿美元起步，之后9个目标各提升5000亿美元，至6.5万亿美元。最后两档各额外提升1万亿美元。
薪酬方案规定，每达到一个市值层级时，必须同时达成一个盈利或销售目标，才能触发一批股票的授予。此外，在实现最后两批股票授予前，马斯克必须交出一份CEO的接班框架。
盈利目标方面，调整后EBITDA目标从500亿美元起步，最高目标为4000亿美元，接近当前的24倍。另外还有四大产品目标：特斯拉汽车累计交付量达到2000万辆、活跃FSD订阅用户数量连续3个月超过1000万人、累计交付100万台机器人，以及有100万辆Robotaxis同时在商业运行。
作为对比，特斯拉迄今为止共售出800万辆汽车，但机器人、Robotaxi和FSD订阅的数量均处于起步阶段。
特斯拉也强调，这份方案将进一步增加马斯克对公司的控制。
由于2018年薪酬方案被特拉华州法院驳回，正在上诉的特斯拉上个月向马斯克授予了价值约300亿美元的9600万股股票，使他的持股比例从13%提高至16%。按照昨日收盘价计算，2018年薪酬方案的价值达到960亿美元。
公司表示，这是一次“善意”的临时支付，若2018年薪酬方案最终得到恢复，这项临时支付将被作废，届时马斯克的持股将增加到约20%。
若整个2025年方案全部生效且特斯拉打赢特拉华州官司，马斯克的控制权将上升至32%。不过据一名了解该激励结构的人士透露，考虑到缴税和摊薄因素，马斯克的控制权最终将降到25%。
马斯克曾警告称，如果他持股不足五分之一，可能会受到激进投资者或收购的威胁，而这在其开发强大AI和数百万台机器人时尤为危险。
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